Career
採用情報
WYRDが目指す社会
- 技術の発展に広く貢献する
- 健全なソフトウェア開発文化を醸成する
- 挑戦し、成長する人を後押しする
情熱ある作り手が創造性を(100パーセント)発揮できる社会を実現する
- 技術のもたらす可能性を信じよう
- らしさを認めよう
- 遠慮のない議論をしよう
- ソースコード一行にまでこだわろう
WYRDの文化
WYRDはソフトウェア開発に携わるすべての作り手が創造性を如何なく発揮できる会社であり続けるために、以下の企業文化を大切にしています。
技術のもたらす可能性を信じよう
日々進化する技術にワクワクする気持ちを大切にします。好奇心は技術者を成長させる原動力となります。
らしさを認めよう
仲間の個性に敬意を払い、違いを認め合います。ありのままの相手と対話することで、新たな視点が得られます。
遠慮のない議論をしよう
納得するまで、議論を尽くします。異議を唱えるとき、年齢や立場は関係ありません。
ソースコード一行にまでこだわろう
私たちが書くソースコードは、何気ない一行まで洗練されているべきです。丁寧な作り込みがソフトウェアの保守性を高め、より価値あるものにします。
WYRDでのキャリア形成
WYRDでは、一緒に働くメンバーに対して望む多様なキャリアを実現できる様、それぞれのニーズを考えたキャリアアッププランを提供しています。
キャリア形成イメージ
ウィルドでは”情熱ある作り手が創造性を(100パーセント)発揮できる社会を作る”をビジョンにエンジニアが輝ける場所を提供し続けます。未経験でご入社される方も経験ありで入社される方もスキルに応じてキャリアを築ける様に設計していますので、皆さまの経験やスキルをいかんなく発揮してください。
メンバー
リーダーからの指示を受け、コーディングやテストを行います。基本的なシステム開発を体験しながら、必要な技術とノウハウを身につけます。
サブリーダー
チームのタスク全体を把握し、自主的にコーディングや問題解決を行います。また、メンバーへの指導やフィードバックも含め、リーダーシップの基礎を養います。
チームリーダー
プロジェクト全体を管理しながら、必要に応じて自身もコーディングを行います。顧客との要件定義から進捗管理、品質保証、チーム育成まで、マネージメントと技術の双方でスキルを発揮します。
WYRDでの仕事の進め方
WYRDでは、ラボ型開発と呼ばれる社内少人数のプロジェクトチームを結成し、顧客対応に臨んでいます。WYRDはRubyのエンジニア歴が長い人材が多く在籍しており、クライアントとのやり取りもプロジェクト単位によりますが短いものでも6か月、長いプロジェクトでは3年以上の期間を有することもあります。そのため入社をお考えの皆さまにはプロジェクトに参加して頂きじっくりとスキルを学びながら業務をして頂けます。
募集職種
中途未経験
募集職種
Webシステム開発エンジニア
仕事の内容
クライアントのビジネス課題に対し、ITコンサルティングからシステム開発・運用までを一貫して担当します。アジャイル開発手法を取り入れ、チームと知恵を出し合いながら、クライアントの成長に貢献します。 まずは、Webシステム開発の担当メンバーとして、要件定義やシステム設計、コーディングを行います。その後、運用保守や新規開発のキーメンバーとして、より重要な役割を担っていきます。技術動向を常に追究し、クライアントのビジネスとITを深く理解することで、プロフェッショナルとして成長していただける環境があります。
必須要件
- プログラミングスクール修了、もしくは同等の学習(1,200時間以上)をしている
- ポートフォリオ、または何らかのプログラミングコードを提出できる(GitHub推奨)
歓迎要件
- Ruby on Rails経験
- Ruby資格(Ruby Association Certified Ruby Programmer Silver/Gold)
- JavaScript経験
- アジャイル開発経験
- その他なんらかのシステム開発経験(趣味でも実務でもあれば歓迎)
給与
想定年収:3,218,500円~3,506,500円 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:251,125円~275,125円 (月額の内訳) 基本給:205,000円 固定残業代:46,125円 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給 ※世帯主の場合、住宅手当最大24,000円を支給 ※年1回の査定有・決算賞与:年1回(5月)
共通採用要項
勤務地
オフィス(東京都台東区台東2-31-3 アサヒビル4F) ※ハイブリッドワークを導入しています。 ※週一回以上のオフィス出勤を奨励しています。 ※週一回程度、お客様オフィスへ出勤していただく場合があります。
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム: 11:00 - 15:00) ※1日の標準労働時間は8時間 ※休憩時間: 60分 ※平均残業時間: 8.5時間/月(2023年度実績)
諸手当
- 通勤手当全額支給(50,000円まで)
- マネージャー手当
- 資格手当
- 住宅手当
- 家族手当
- 時間外手当(見込残業手当30時間分支給)
- 決算賞与(2022年度実績1.4ヶ月分)
- プロジェクト手当
- ブログ手当(ベース手当5,000円 + サイコロ出目×1,000円)
福利厚生
- 各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 健康保 険組合保養施設(関東ITソフトウェア健康保険組合)
- 産前・産後休暇制度
- 育児・介護休暇制度
- 時短勤務制度
- 慶弔見舞金支給
その他の制度
- 教育費(年間100,000円まで)
- エンジニア支援制度(年間50,000円まで)
- iPad Pro、AirPods Pro、4Kディスプレイ支給
休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 夏季休暇、年末年始休暇
- アニバーサリー休暇(年間1日)
- 創立記念日(5/1)
- 慶弔休暇
昇給・昇格
昇給・昇格査定 年1回
選考フロー
01
カジュアル面談
今熱い技術や、弊社の技術課題に対する向き合い方、ご自身のキャリア上の課題など、自由な話題で弊社エンジニアと語り合いましょう。
02
1次面接
弊社エンジニアとの面接を通じ、これまでの経験とスキル、弊社での働き方のイメージについてお伺いします。 お互いの考えや求めることを明確化しましょう。
03
最終面接・オフィス見学・懇親会
弊社役員との面接を実施します。 また、弊社オフィスの見学、社員を交えた懇親会にご参加いただきます。
04
ご入社
最終面接の後、条件などの擦り合わせを行い、双方合意の上、ご入社となります。