4年くらい前にある研修会で偶然ワークライフバランスの話を聞いたのがきっかけです。 IT業界は残業休日出勤当たり前の世界だったので「ワークライフバランス」なんてそもそも無理だと思っていたのですが、 話を聞いてみて、できたら理想だなと思い、自社で取り組んでみることにしました。

残業時間を減らすために生産性・効率性をどのように高めるか、どんな新しい制度を導入するかを検討し、 いろいろ試してみたのですが、最初は私自身もワークライフバランスをきちんと理解できてないなかったので、社員にもうまく伝えることができず、

• 仕事はほどほどに、ライフは充実（義務を果たさず権利だけ主張）
• 生産性や効率化を追求しすぎたら社内の雰囲気が悪化
• 産休・育休・時短勤務とお母さん社員向け施策となり、制約のないできる社員にしわ寄せ

と、せっかくワークライフバランスに取り組んだはずなのに社内の雰囲気も会社の成績もマイナスに。 2年くらい試行錯誤する状況が続き、やっと今のいい形ができあがりました。そこで、「ワークライフバランスとは何ぞや」をWYRDの2年間の成功・失敗の経験も踏まえて、 まわりのIT企業に知ってもらいたい、取り組んでもらいたいとの思いから「みんなのワークライフバランス」を立ち上げることとなりました。

まだ数社程度ですが、弊社の面白取組「おやつタイム」や「プライベート私用公開」などを試し始めてくれた企業も出始めたので、立ち上げてよかったと感じています。 WYRDの面白取組をはじめ、ニュース、セミナー情報、自治体や企業の取り組み、ワークライフバランス関連助成金情報など、たくさんの情報を発信していますので、興味ある方は是非ごらんください。(大越)

山形県高畠町の米農家、猪野国男さんと出会ったのは2012年に東京で開催された異業種交流会でのこと。
聞くとお米を売りに、わざわざ山形から出てきたとのことでした。農家の方にしては若く、年齢が近かったこともあり意気投合して交流会のあと2人で終電がなくなるまで飲みながら話しました。4時間のうち3時間45分は猪野さんのお米の話。

• 無農薬の美味しい米を丹精こめて作ってるのでみんなに食べて欲しい
• 今は農業だけでは食っていけないので兼業だがいずれは農業に専念したい
• 町の人はみんな後を継がず東京に出ていってしまい農業人口は減るばかりでなんとかしたい

とにかくお米について熱い方だったので、私で手伝えることがあればと思ったのがきっかけでした。

しかし、お米の価格を聞いてびっくり。スーパーで売ってるお米の2、3倍の価格。「正直、この価格じゃ売れないよ」というのが当時の私の感想。 でも、私はお米について何も知らないので、とりあえず高畠町に稲刈りへ行くことにしました。

朝から夕方まで稲を刈り、杭を打ち、天日干しと肉体労働した後に出して頂いた新米の味は今でも忘れられません。 体動かした後ってこともありますが、今まで食べていたお米ってなんだったんだろうと思うくらい美味しいお米。 ふと、今日稲刈りした田圃、「これでどれくらい穫れていくらくらいで売れるのですか？」と聞いてみたら、時給換算したら300円程度とのこと。これだけ頑張って時給300円！？

この瞬間に私の中でスーパーの2、3倍の価格でも全然買う！もっとたくさんの人にお米を知ってもらいたい、食べてもらいたい！ とスイッチが入りなんとかしてこのお米を広げようと動き始めました。

今ではお米を売るだけではなく、お米を知ってもらいたい！という想いから、田植え稲刈りを経験したことのない都心部の人達を高畠町まで連れて行って体験してもらうこともやってます。

お米に恋してる猪野さんが心をこめて作ったお米、是非お試しください！(大越)