Company

2006年、情熱を胸にウィルドはスタートしました。当時は若さと勢いが先行し、明確な目的や理念は掲げていませんでした。

理念を確立したのは創業から8年後の2014年のことです。理念は簡単に変えることができない大切なものです。何を根底に据えるべきか、真剣に考え、多くの思案を重ねました。他社の理念を参考にしながらも、「かっこいい言葉」に惑わされることなく、結局は創業当時の素直な想いを理念にしました。

シンプルで当たり前のように思えるこの理念は、日々の実行が意外に難しいものです。ビジネスの場や金銭が絡むと、忘れられがちなのです。また、自分自身が余裕を失った時にも、これを忘れることがあります。

人は誰でも、「期待されること」に喜びを感じ、困っている人を助けて「ありがとう」と言われるのは嬉しいものです。私は、この基本理念が喜びの原点にあると信じています。

社員一人ひとりが余裕を持って他者の助けとなり、信頼される存在になること。それが社会に良い影響を与え、結果として私たち自身にも良い形で返ってくると私は確信しています。